お疲れ様です、準構成員・Mです。
誠にローカルな話で恐縮ですが、
弊社(扇町電波商会)では毎年この時期は年に一度の定期異動があります。
定例では5月最終週の決算役員会前後で6月1日付局長人事の内示が出され、
株主総会前後の6月20日ごろ、現場の内示(7月1日付)があります。
現場は新入社員の配属も含まれるので、
上から下まで色んな(根拠の無いものも含め)ウワサが飛び交います。
ワタシは2年前の異動で今のセクションへ4年ぶりに出戻り、
2度目のマラソン担当を仰せつかったのです。
で、今年。
経営陣が総入れ替えとなり、
局長もかなり変わりました。
ただその影響で、局長人事も含め大幅にスケジュールが押しています。
いつもなら10日ほどまえに内示があり、色んな人間模様が産まれるモンですが
なんと、“濃厚”と言われていた先週金曜には出る事無く、
恐らくは明日の月曜なのではという状況です。
転勤も関係なく同じ日に出るので、
東京行くときはホンマ大変でした・・・。
さて、今回はどうなることやら。
ワタシにも色々ウワサはあるようで、気が気じゃありません。
やらなアカンこと山積みなんですけど、
所詮将棋のコマなんで、辞令ひとつで如何様にも(苦笑)。
開けてビックリ!乞うご期待(爆)
誠にローカルな話で恐縮ですが、
弊社(扇町電波商会)では毎年この時期は年に一度の定期異動があります。
定例では5月最終週の決算役員会前後で6月1日付局長人事の内示が出され、
株主総会前後の6月20日ごろ、現場の内示(7月1日付)があります。
現場は新入社員の配属も含まれるので、
上から下まで色んな(根拠の無いものも含め)ウワサが飛び交います。
ワタシは2年前の異動で今のセクションへ4年ぶりに出戻り、
2度目のマラソン担当を仰せつかったのです。
で、今年。
経営陣が総入れ替えとなり、
局長もかなり変わりました。
ただその影響で、局長人事も含め大幅にスケジュールが押しています。
いつもなら10日ほどまえに内示があり、色んな人間模様が産まれるモンですが
なんと、“濃厚”と言われていた先週金曜には出る事無く、
恐らくは明日の月曜なのではという状況です。
転勤も関係なく同じ日に出るので、
東京行くときはホンマ大変でした・・・。
さて、今回はどうなることやら。
ワタシにも色々ウワサはあるようで、気が気じゃありません。
やらなアカンこと山積みなんですけど、
所詮将棋のコマなんで、辞令ひとつで如何様にも(苦笑)。
開けてビックリ!乞うご期待(爆)